Esta página tiene el objetivo de informar específicamente sobre temas de gestión municipal en los gobiernos locales del país. En realidad es poca la bibliografía existente sobre experiencias que han resuelto los graves problemas sociales, políticos y económicos que se presentan en cada región o provincia.
Hablar de un gobierno local es referirse permanentemente a conflictos internos y externos que a diario deben solucionarse con mucho criterio técnico y político. Es por eso que a través de nuestra experiencia hemos acumulado un sinnúmero de acciones que han logrado superar estos aspectos.
Por eso ponemos a vuestro alcance algunos temas de gestión administrativa que pueden replicarse en otras zonas del país.
Remuneración Mínima Vital VS. Asignación Familiar
En esta oportunidad quiero comentarles sobre la Remuneración Mínima Vital (RMV) y su relación con la Asignación Familiar que recibe un trabajador de la actividad privada en un Gobierno Local.Recientemente el Gobierno ha decretado que la RMV será de seiscientos setenticinco y 00/100 nuevos soles (S/. 675.00).
Todos los gobiernos locales tienen dentro de sus trabajadores a obreros sujetos al régimen de la actividad privada (D.L. N° 728). Al haber aumentado dicha RMV automáticamente la Asignación Familiar que figura dentro de la remuneración de los trabajadores debe también incrementar. Es que la norma establece que los obreros que tienen carga familiar (esposa y hasta 4 hijos menores de 18 años) les corresponde una asignación del 10% de la dicha RMV, es decir S/. 67.5.
Ocurre en muchas municipalidades que por desconocimiento u omisión no están otorgando este beneficio.
